Bakım & Onarım Çalışanı, Elektrik
Avery Dennison · Saray, Tekirdağ, Turkey
What the posting says
Each fact carries its state:Statedfound in the postingConflictstwo statements disagree, both quotedNot mentionedthe posting does not say
- Employment typeStated
- Full time
- Work arrangementStated
- On-site
- EducationStated
- ['professional certificate']
Not mentioned in this posting
“Not mentioned” means the posting does not say. It is not a no. You could ask the recruiter.
- PayNot mentioned
- The posting does not say
- ShiftNot mentioned
- The posting does not say
- ExperienceNot mentioned
- The posting does not say
- Visa sponsorshipNot mentioned
- The posting does not say
Requirements, each with its sentence from the posting
These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.
- Technical school diploma in electrical, electronics or mechatronicsrequired
Meslek Yüksekokulları veya Endüstri Meslek Liselerinin Elektrik, Elektronik veya Mekatronik bölümlerinden mezun olmak.
from the posting - Industrial electrical maintenance and automationrequired
Sanayi / üretim tesislerinde elektrik bakımı ve otomasyon alanında deneyim sahibi olmak.
from the posting - Electrical schematic readingrequired
Elektrik şemalarını okuyabilme, arıza arama ve arıza giderme konusunda güçlü teknik bilgi.
from the posting - Troubleshooting and fault findingrequired
arıza arama ve arıza giderme konusunda güçlü teknik bilgi
from the posting - Teamworkrequired
Ekip çalışmasına yatkınlık, yüksek sorumluluk bilinci
from the posting - Responsibilityrequired
yüksek sorumluluk bilinci
from the posting - Communication skillsrequired
iletişim becerileri
from the posting - Health and safety compliancerequired
İş sağlığı ve güvenliği kurallarına hassasiyetle uyum göstermek
from the posting
Read the full posting as the employer wrote it
İş Tanımı
Rol Hakkında
Bu pozisyon, üretim tesisimizdeki elektrik ve otomasyon sistemlerinin kesintisiz, güvenli ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamaktan sorumludur. Ekipmanların periyodik bakımlarını gerçekleştirmek, arızalara zamanında müdahale etmek ve arıza sürelerini en aza indirmek ana hedefinizdir.
Temel Sorumluluklar
- Tesis bünyesinde tam zamanlı olarak yerinde (on-site) görev yapılması.
- Elektrik panoları, motorlar, sensörler ve otomasyon sistemlerinin düzenli bakım ve onarımlarını gerçekleştirmek.
- Meydana gelen elektrik arızalarına hızlıca müdahale ederek kök neden analizleri yapmak ve kalıcı çözümler üretmek.
- İş sağlığı, güvenliği ve çevre standartlarına tam uyum sağlayarak emniyetli bir çalışma ortamı yaratmak.
- Yeni makine kurulumları, hat iyileştirmeleri ve koruyucu bakım faaliyetlerinde aktif rol almak.
Nitelikler
- Meslek Yüksekokulları veya Endüstri Meslek Liselerinin Elektrik, Elektronik veya Mekatronik bölümlerinden mezun olmak.
- Sanayi / üretim tesislerinde elektrik bakımı ve otomasyon alanında deneyim sahibi olmak.
- Elektrik şemalarını okuyabilme, arıza arama ve arıza giderme konusunda güçlü teknik bilgi.
- Ekip çalışmasına yatkınlık, yüksek sorumluluk bilinci ve iletişim becerileri.
- İş sağlığı ve güvenliği kurallarına hassasiyetle uyum göstermek.
Ek Bilgiler
Neler Sunuyoruz?
Sizi bekleyen harika yan haklara kısa bir bakış:
- Finansal ve Sağlık Yan Hakları: Sağlık sigortasının yanı sıra Sosyal Yardım, Gıda, Bayram, Servis, Yemek ve Yakacak ödeneklerini içeren çeşitli yardımlar sunuyoruz.
- İzinler: Kıdemle birlikte artan, en az 16 günlük Yıllık İznin tadını çıkarın; ayrıca önemli hayat olayları için özel ücretli izinler de sağlıyoruz.
- Sürekli Gelişim: Üretim çalışanları için performans yönetim sistemi ve çeşitli şirket içi eğitimlerle gelişiminize yatırım yapıyoruz.
- Kurumsal Sosyal Sorumluluk: Sivil Toplum Kuruluşlarını (STK) desteklemek amacıyla gönüllülük faaliyetlerine katılma fırsatları sunuyoruz.
Neden Avery Dennison'a Katılmalısınız?
We are a global materials science and digital identification solutions company with locations in over 50 countries, and approximately 35,000 employees worldwide. As a science and innovation company, we believe that diverse teams are stronger teams. We are committed to fostering a culture of curiosity and courage, where you can grow your career with a company that has innovation in its DNA. Founded on creating real-world impact to enable a better future, we strive to provide an open, collaborative culture where diversity of thought is encouraged and respected. Hear from our employees about what it's like working at Avery Dennison. Learn more at www.averydennison.com.
Fırsat Eşitliği Sunan İşveren
Avery Dennison fırsat eşitliği sunan bir işverendir. Bütün nitelikli adaylar; ırk, renk, din, cinsiyet, ulusal köken, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, engellilik durumu, korunan gazilik statüsü veya korunan diğer herhangi bir statüye bakılmaksızın işe alımda değerlendirmeye alınır. Engellilik durumunuz nedeniyle online başvuru sürecimizi kullanamıyorsanız, uygun bir düzenleme (accommodation) talebinde bulunmak için lütfen bizimle iletişime geçin: Requestaccomodation@eu.averydennison.com. EMEA bölgesinde Elevate, Unite ve Mental Health grubumuz gibi aktif Çalışan Kaynak Grupları (ERG'ler) aracılığıyla kapsayıcı bir kültürü destekliyoruz. Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık (DE&I) yaklaşımımız hakkında daha fazla bilgi edinmek için lütfen DE&I sayfamızı ziyaret edin.
Ücret Şeffaflığı Beyanı
Yukarıdaki işe alım temel maaş aralığı, Avery Dennison'ın bu ilan tarihi itibarıyla bu pozisyon için ödemeyi makul ölçüde beklediği tutarı temsil etmektedir. Gerçek maaşlar bu aralık içinde değişebilir ve bazı durumlarda adayın ilgili becerileri, deneyimi, eğitimi ve konumu ile pozisyonun gerektirdiği ve adayın havuzuna bağlı olarak değişebilecek iş kapsamı, karmaşıklığı, sorumlulukları ve düzenli/gerekli seyahatler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere çeşitli faktörlere bağlı olarak aralığın üstünde veya altında olabilir. Avery Dennison, yürürlükteki yasalar saklı kalmak kaydıyla, bu bilgileri dilediği zaman değiştirme hakkını saklı tutar.
All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.
The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.