Posted 15 Apr 2026 (206 days ago) · Job 56318 · Read from the employer's SmartRecruiters board, last checked 8 Nov 2026, 11:48 UTC

Sales Manager/-in (w/m/div.) für Sicherheitssysteme im Außendienst

Bosch · Stuhr, NDS, Germany

Apply on Bosch’s siteAsk about this jobApply opens the employer’s own application. Nothing is sent from here.

What the posting says

Each fact was read from this posting and checked:Statedin the posting, quotedConflictsposted two ways, both shownNot mentionedwe looked; it is not there

Employment typeStated
Full time
Work arrangementStated
Hybrid

Not mentioned in this posting

We read the whole posting. These are not in it. Not a no: ask the recruiter, in your own words.

PayNot mentioned
The posting does not say
ShiftNot mentioned
The posting does not say
ExperienceNot mentioned
The posting does not say
EducationNot mentioned
The posting does not say
Visa sponsorshipNot mentioned
The posting does not say

Requirements, each with its sentence from the posting

These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.

  • No requirement has been itemized for this posting yet. The employer’s words are in the full posting below.
Read the full posting as the employer wrote it

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bosch Sicherheitssysteme GmbH bietet Ihnen vielseitige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – insbesondere in den Bereichen Vertriebstechniken, Kommunikation und Gebietsmanagement. In dieser Position übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Sie präsentieren und vermarkten kundenspezifische Sicherheitslösungen bei Neu- und Bestandskunden in den Wachstumsmärkten Videotechnik, Zutrittskontrolle und Einbruchmeldetechnik.
  • Durch eine strukturierte Markt- und Potenzialanalyse identifizieren Sie – unterstützt durch eine professionelle Sales- & Marketing-Abteilung – neue Geschäftsmöglichkeiten und gewinnen gezielt Neukunden.
  • Sie erstellen individuelle Angebote, begleiten die Angebotsphase aktiv und verfolgen diese konsequent bis zum Abschluss.
  • Im Rahmen einer nachhaltigen Kundenbetreuung bauen Sie bestehende Kundenbeziehungen aus und entwickeln diese strategisch weiter.
  • Als Sales Manager verantworten Sie die wirtschaftlichen und strategischen Ziele in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet und arbeiten eng mit dem regionalen Bosch-Vertriebsteam zusammen.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Berufsausbildung
  • Know-how: Ausgeprägtes technisches Grundverständnis und Interesse an sicherheitstechnischen Lösungen
  • Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb – vorzugsweise im Bereich Sicherheitstechnik
  • Persönlichkeit: Vertriebsstarke Persönlichkeit mit hoher Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung
  • Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Präsentations- und Gesprächstechniken
  • Mobilität: Führerschein Klasse B erforderlich

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Finja Finkbeiner (Personalabteilung)
+49(40)6450-2151

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Dirk Kersten (Fachabteilung)
+49 160 7061684

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.