Posted 2 Nov 2026 (6 days ago) · Job 57211 · Read from the employer's SmartRecruiters board, last checked 8 Nov 2026, 09:14 UTC

Sales Specialist Design F/H

Devoteam · Levallois-Perret, IDF, France

Apply on Devoteam’s siteAsk about this jobApply opens the employer’s own application. Nothing is sent from here.

What the posting says

Each fact was read from this posting and checked:Statedin the posting, quotedConflictsposted two ways, both shownNot mentionedwe looked; it is not there

Employment typeStated
Full time
Work arrangementStated
Hybrid

Not mentioned in this posting

We read the whole posting. These are not in it. Not a no: ask the recruiter, in your own words.

PayNot mentioned
The posting does not say
ShiftNot mentioned
The posting does not say
ExperienceNot mentioned
The posting does not say
EducationNot mentioned
The posting does not say
Visa sponsorshipNot mentioned
The posting does not say

Requirements, each with its sentence from the posting

These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.

  • No requirement has been itemized for this posting yet. The employer’s words are in the full posting below.
Read the full posting as the employer wrote it

Description de l'entreprise

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spĂ©cialisĂ©e dans la conception de produits et services digitaux performants et durables Ă  forte valeur ajoutĂ©e. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et gĂ©nĂ©rer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans diffĂ©rents  secteurs (banque, assurance, e-commerce, Ă©nergie, industrie, finance de marchĂ©, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, rĂ©partis dans 5 tribus d’expertises.

 

Description du poste

Fiche de poste

RattachĂ©(e) Ă  LĂ©naĂŻc,  la Directrice d'Agence Design, votre rĂ´le sera de piloter le dĂ©veloppement commercial et de consolider notre prĂ©sence par votre posture conseil. Vous vendez des offres Ă  forte valeur ajoutĂ©e (Assistance technique qualifiĂ©e, Centres de services partagĂ©s, Forfaits/Engagements de rĂ©sultats).

Vos responsabilités clés :

1. Business Development & Strategic Account Management

  • Cartographier et conquĂ©rir : Identifier les donneurs d’ordre clĂ©s (Head of Design, Direction expĂ©rience utilisateurs/ clients, Chief Digital Officer, Direction transformation, DSI, Directeurs de l’Innovation, Responsables de Tribus / Feature Teams, Directions MĂ©tiers).

  • Inspirer et pitcher : Promouvoir l’ensemble du savoir-faire de Creative Tech (Product Management, Product Design, Dev).

  • Gagner les deals : Piloter les cycles de vente de A Ă  Z (qualification, stratĂ©gie de rĂ©ponse aux appels d’offres, soutenance en binĂ´me avec nos experts techniques, nĂ©gociation achats).

2. Management des Talents & Delivery

  • Collaborer avec notre Ă©quipe de Talent Acquisition pour staffer les meilleurs consultants sur vos projets.

  • Assurer le suivi qualitĂ© des missions chez votre client et veiller Ă  la rĂ©tention et Ă  la progression de nos consultants sur le terrain.

3. Pilotage de la Performance

  • GĂ©rer le P&L de votre pĂ©rimètre (Chiffre d’Affaires, Marge, Taux d'ActivitĂ©).

  • Construire et exĂ©cuter un plan de compte ambitieux Ă  court, moyen et long terme.

Qualifications

  • Formation : Bac+5 (École de Commerce ou d’IngĂ©nieur).

  • ExpĂ©rience : Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expĂ©rience comme IngĂ©nieur d’Affaires / Business Developer en ESN, avec une expĂ©rience significative dans le conseil et dans la connaissance des profils Design et/ou Product. 

  • Culture Tech - MĂ©tier : Vous ĂŞtes Ă  l’aise pour Ă©changer avec des interlocuteurs de haut niveau sur des sujets variĂ©s : du Product Design Ă  l’Engineering de pointe (DĂ©v, Cloud), en passant par la valorisation de la Data et l’intĂ©gration de l’IA au cĹ“ur des applicatifs bancaires.

  • Posture : Vous avez le tempĂ©rament d’un “chasseur” d’opportunitĂ©s au sein d’un grand compte, une excellente aisance relationnelle face Ă  des profils C-Level, et un sens aigu du collectif.

  • Vous parlez français et anglais couramment

Informations supplémentaires

🤓 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?


- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur tes compétences, ton niveau d'anglais et de valider tes éléments de motivation
- Leadership Interview : il permet d'évaluer ton potentiel, tes ambitions et d'envisager ton évolution au sein de Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !

.


 

The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.