Learning Business Partner (all genders)
HelloFresh · Verden, Niedersachsen, Germany
What the posting says
Each fact was read from this posting and checked:Statedin the posting, quotedConflictsposted two ways, both shownNot mentionedwe looked; it is not there
- Employment typeStated
- Full time
- Work arrangementStated
- On-site
- ExperienceStated
- 2-5 years
- EducationStated
- ['bachelor degree']
Not mentioned in this posting
We read the whole posting. These are not in it. Not a no: ask the recruiter, in your own words.
- PayNot mentioned
- The posting does not say
- ShiftNot mentioned
- The posting does not say
- Visa sponsorshipNot mentioned
- The posting does not say
Requirements, each with its sentence from the posting
These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.
- degree in adult education, learning & development, or related fieldrequired
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Erwachsenenbildung, Learning & Development oder einem verwandten Fachgebiet
from the posting - training or learning management experiencerequired
mehrjährige Erfahrung im Trainings- oder Lernmanagement
from the posting - operational implementation of training and onboarding measuresrequired
Fundierte Erfahrung in der operativen Umsetzung von Trainings- und Onboarding-Maßnahmen
from the posting - training moderation and designrequired
Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Trainings
from the posting - learning management systems (LMS)required
im Umgang mit Schulungsmatrizen und Learning Management Systemen (LMS)
from the posting - stakeholder collaborationrequired
Ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Fachbereichen
from the posting - staff leadership and team managementrequired
nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und im Teammanagement
from the posting - data interpretation and analytical thinkingrequired
Analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren
from the posting - MS Officerequired
sicherer Umgang mit MS Office und GSuite
from the posting - GSuiterequired
sicherer Umgang mit MS Office und GSuite
from the posting - German languagerequired
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
from the posting - English languagerequired
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
from the posting - flexibility and adaptabilityrequired
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
from the posting - project managementpreferred
wünschenswerte Kenntnisse im Projektmanagement
from the posting
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Deine Rolle
Factor_, eine Marke von HelloFresh, sucht Dich als Learning Business Partner (all genders). Als Learning Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für alle Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen am Standort. Dein Fokus liegt auf der operativen Umsetzung von Onboarding-Programmen, der Organisation und Koordination von Trainings sowie der Sicherstellung, dass unsere Mitarbeitenden alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten, um erfolgreich im Tagesgeschäft zu arbeiten. Gemeinsam mit Führungskräften und Stakeholdern sorgst du für praxisnahe Trainings, die Standards sichern und die Effizienz in unseren Prozessen steigern.
Dein Verantwortungsbereich
- Du übernimmst die Organisation, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Onboarding-Programmen und Trainingsmaßnahmen und stellst eine reibungslose und konsistente Lernerfahrung für neue und bestehende Mitarbeitende sicher.
- Die zuverlässige Durchführung und Koordination aller Pflichttrainings, insbesondere in den Bereichen Health & Safety und Food Safety, liegt in deiner Verantwortung. Dabei stellst du sicher, dass alle relevanten Trainings am Standort termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden.
- In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen identifizierst du Schulungsbedarfe und Entwicklungspotenziale und leitest daraus passende und praxisnahe Lernmaßnahmen ab.
- Die Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Trainingsmaterialien sowie die Dokumentation von Trainingsfortschritten gehören ebenso zu deinem Verantwortungsbereich wie die kontinuierliche Verbesserung der Trainingseffektivität.
- Als fachliche und disziplinarische Führungskraft des Learning Teams am Standort unterstützt und coachst du die Teammitglieder und stellst eine einheitlich hohe Qualität in der Trainingsumsetzung sicher.
- Mit einem analytischen Blick auf die Trainingseffizienz identifizierst du konkrete Verbesserungspotenziale im Tagesgeschäft und setzt entsprechende Maßnahmen eigenständig um.
- Darüber hinaus wirkst du an operativen Learning-&-Development-Projekten auf Standort- und standortübergreifender Ebene mit und trägst aktiv zur Weiterentwicklung und Umsetzung von L&D-Initiativen in der gesamten Organisation bei.
Dein Profil
Das bieten wir Dir
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Verden
- Ein umfassendes Onboarding
- Spaß bei Teamevents
- Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten- Interne Schulungsmöglichkeiten sowie ein jährliches Budget für Learning & Development
- Rabatte auf Factor_-Boxen
- Vergütung & Urlaub: Kompetitives Gehalt und 30 bezahlte Urlaubstage
- Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellbeing-Initiativen, mit zusätzlichen Fitnessangeboten
Du bist auch hungrig nach mehr?
Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.
Wir freuen uns auf Dich!
#JD1001 #factor
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