Adjoint de Direction
Accor · ., Hauts-de-France, France
What the posting says
Each fact was read from this posting and checked:Statedin the posting, quotedConflictsposted two ways, both shownNot mentionedwe looked; it is not there
- Employment typeStated
- Full time
Not mentioned in this posting
We read the whole posting. These are not in it. Not a no: ask the recruiter, in your own words.
- PayNot mentioned
- The posting does not say
- Work arrangementNot mentioned
- The posting does not say
- ShiftNot mentioned
- The posting does not say
- ExperienceNot mentioned
- The posting does not say
- EducationNot mentioned
- The posting does not say
- Visa sponsorshipNot mentioned
- The posting does not say
Requirements, each with its sentence from the posting
These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.
- No requirement has been itemized for this posting yet. The employer’s words are in the full posting below.
Read the full posting as the employer wrote it
Description de l'entreprise
Situé dans les Hauts-de-France, notre hôtel propose des prestations adaptées aussi bien à une clientèle professionnelle qu'aux voyageurs de loisirs.
L'établissement dispose de chambres confortables, d'une salle de réunion, d'un restaurant ouvert midi et soir, d'une terrasse ainsi que d'un agréable espace extérieur.
Son environnement calme et agréable en fait un lieu propice aux séjours professionnels comme aux escapades de loisirs.
Description du poste
Vos missions
Notre hôtel situé dans les Hauts-de-France recherche un(e) Adjoint(e) de Direction pour accompagner le Directeur dans la gestion quotidienne de l'établissement et assurer la coordination de ses différents services.
1. Gestion opérationnelle
Assister le Directeur dans le pilotage global de l'hôtel.
Coordonner les équipes et assurer le suivi des différents services.
Participer aux réunions et à l'organisation interne.
2. Restauration et hébergement
Superviser les activités du restaurant et du petit-déjeuner (présence terrain environ 3 fois par semaine).
Assurer le suivi des services Réception et Étages.
Veiller à la qualité des prestations et au respect des normes HACCP.
3. Gestion administrative
Assurer le suivi des mails et des dossiers administratifs.
Participer à la comptabilité courante et aux clôtures mensuelles.
Suivre les débiteurs et effectuer les relances.
Gérer les commandes fournisseurs.
4. Communication et commercial
Animer les réseaux sociaux de l'établissement.
Participer aux actions commerciales et événementielles.
Développer les relations avec les entreprises, agences et partenaires locaux.
Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'hôtel et du restaurant.
Qualifications
Une expérience professionnelle d'au moins 1 an en hôtellerie-restauration est obligatoire.
Sens de l'organisation, autonomie et polyvalence.
Bonnes capacités managériales et relationnelles.
Esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Maîtrise des outils informatiques et aisance dans la gestion administrative.
Dynamisme, rigueur et orientation satisfaction client.
Informations supplémentaires
Carte ALL Heartist donnant accès à des réductions pouvant aller jusqu'à 30 % sur les séjours dans les hôtels du groupe Accor à l'international, selon les conditions du programme.
Participation au programme Prime Challenge.
The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.