HR Officer
Securitas · Breukelen, UT, Netherlands
What the posting says
Each fact was read from this posting and checked:Statedin the posting, quotedConflictsposted two ways, both shownNot mentionedwe looked; it is not there
- Employment typeStated
- Full time
- Work arrangementStated
- Hybrid
Not mentioned in this posting
We read the whole posting. These are not in it. Not a no: ask the recruiter, in your own words.
- PayNot mentioned
- The posting does not say
- ShiftNot mentioned
- The posting does not say
- ExperienceNot mentioned
- The posting does not say
- EducationNot mentioned
- The posting does not say
- Visa sponsorshipNot mentioned
- The posting does not say
Requirements, each with its sentence from the posting
These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.
- No requirement has been itemized for this posting yet. The employer’s words are in the full posting below.
Read the full posting as the employer wrote it
Bedrijfsomschrijving
Bij Securitas staat mensgericht werken centraal. In een omgeving die 24/7 draait, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gesteund, gehoord en gezien voelen. Onze missie is helder: We help make your world a safer place! Jij speelt daarin een sleutelrol.
Vacatureomschrijving
Wat ga je doen
Als HR Officer binnen het HR Service Center (HRSC) ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-administratie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van personeelsgegevens gedurende de volledige Employee Journey. Je verwerkt mutaties, controleert personeelsadministratie, ondersteunt bij in-, door- en uitstroomprocessen en zorgt ervoor dat cao-, handboek- en screeningsrichtlijnen correct worden toegepast.
Je dag is dynamisch. Je behandelt vragen via e-mail, telefoon, chat en Topdesk, verwerkt mutaties in AFAS en bewaakt de voortgang van dossiers en administratieve processen. Daarnaast signaleer je knelpunten, ondersteun je collega’s binnen verschillende focusgebieden en draag je actief bij aan het behalen van teamdoelstellingen, KPI’s en SLA’s.
Functie-eisen
Wie ben jij?
Jij bent nauwkeurig, servicegericht en houdt ervan om structuur aan te brengen. Je kunt goed prioriteiten stellen, werkt zorgvuldig met vertrouwelijke personeelsgegevens en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid voor je werk.
Verder breng je mee:
- Beschikbaarheid van 32-40 uur per week (vrijdag is een vaste werkdag)
- MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM
- Ervaring met HR-administratieve werkzaamheden
- Basiskennis van HR-processen en HR-systemen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook Engels
- Ervaring met AFAS Profit en/of Topdesk is een pre
- Ervaring met gegevenscontrole, voortgangsbewaking en eerstelijnsdienstverlening is een plus
Aanvullende informatie
Wat bieden wij jou?
- Een jaarcontract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband
- Salaris in schaal 8: € € 3.011,22–€ 4.301,75 bruto per 4 weken, afhankelijk van kennis en ervaring
- Deelname aan het AIP
- Volledige OV-vergoeding
- 28 vakantiedagen op fulltime basis
- Mogelijkheid tot hybride werken in overleg
- De mogelijkheid om me te werken aan verschillende projecten o.a. op het gebied van procesoptimalisering, eindejaarsgeschenk en meer.
- Een open, toegankelijk team van circa 15 collega’s binnen het HR Service Center
- Toegang tot meer dan 150 trainingen en cursussen voor jouw ontwikkeling
The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.